A aparut cea mai valoroasa lucrare despre motivarea angajatilor din ultimii 20 de ani!

Contine ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale!


“Ma ocup de peste 20 de ani cu managementul resurselor umane, am parcurs mii de pagini de literatura de specialitate, dar nu am intalnit niciodata informatii atat de utile si atat de bine punctate. Am citit aceasta lucrare pe nerasuflate. Iti arata limpede care sunt aspectele care conteaza cu adevarat pentru obtinerea de performante intr-o firma, dar si pentru crearea unei atmosfere de lucru ideale si pentru sudarea unui colectiv.”
                                                                           Mariana Vorochievici, director HR, Bucuresti
 
 
Stimate manager HR,
 
Iata o lucrare de exceptie, care va permite sa va motivati angajatii – fara costuri mari, dar cu efecte uriase! Este o lucrare cu o structura atipica, similara cu cea utilizata in cele mai noi lucrari de HR aparute in SUA, o structura axata pe:
  • liste de control
  • teste
  • chestionare 
  • modele si formulare, care permit rapid identificarea aspectelor sensibile ale motivarii angajatilor in firma dvs. si aplicarea solutiilor optime.
 
Nu este vorba, deci, despre o carte clasica. Ca urmare, nu trebuie s-o cititi neaparat cap-coada. Pur si simplu, atunci cand va confruntati cu o problema legata de motivare, cautati in Index termenul care o descrie cel mai bine si apoi cititi, la pagina indicata, exact ce aveti de facut. Timp economisit si eficienta 100%!


Nu exageram, aceasta lucrare este 
absolut indispensabila unui manager HR!
 
Motivarea este “motorul” unei firme. Doar angajatii motivati lucreaza la intregul lor potential si asta este ceea ce cauta orice angajator sau manager HR. Problema este insa ca motivarea nu se obtine usor, ea e o treaba subtila si complexa, care trebuie abordata diferit pentru fiecare angajat, altfel nu da rezultate. 
 
Astfel, trebuie sa stiti de la bun inceput ca toti angajatii aspira catre ceva anume, de exemplu: 
  • angajatii tineri doresc sa invete si sa li se ofere o sansa pentru a arata ce pot;
  • angajatii mai in varsta, care isi pot aprecia singuri performantele, doresc proiecte si responsabilitati prin care sa-si puna in aplicare punctele forte;
  • si, desigur, toti angajatii vor o anumita stabilitate financiara si recunoasterea meritelor.
 
Aceste aspiratii constituie punctul de plecare al activitatii dvs. de manager HR. Iar lucrarea Motivarea angajatilor -  85 de modele, formulare, teste si chestionare va arata cum sa le identificati foarte precis si, mai ales, cum sa le folositi pentru motivarea angajatilor dvs.
 
De mare ajutor va este si structura atipica a acestei lucrari, cu pagini “in oglinda”:
  • pe pagina din stanga gasiti informatii utile, reguli, trucuri, recomandari (toate intr-un limbaj accesibil, lipsit in mod voit de termeni de specialitate complicati),
     
  • pe pagina din dreapta gasiti modele, formulare, liste de control, teste si chestionare cu o eficenta deja dovedita, care va permit sa aplicati rapid si profesionist regulile si recomandarile enuntate pe pagina anterioara.

Ce informatii extrem de valoroase 
gasiti in lucrarea “Motivarea angajatilor”?
 
Lucrarea are 4 parti mari:
 
1. Ce este si cum functioneaza motivarea?
2. Automotivarea, in cazul managerului
3. Motivarea personalului
4. Modele de succes in motivarea angajatilor
 
Iar in cadrul fiecareia dintre aceste parti sunt abordate, explicate si solutionate probleme 100% practice:
  • Principalele indicii ale motivarii angajatilor
  • Piramida lui Maslow
  • Cum sa cresteti motivarea prin aprecierea rezultatelor
  • Cum sa oferiti angajatilor posibilitatea de a face cariera
  • Ce presupune comportamentul managerial diferentiat
  • Principiile sistemului de remuneratie
  • Cum sa delegati sarcina potrivita angajatului potrivit
  • Relatia dvs. cu diferite tipuri de angajati
  • Satisfaceti asteptarile angajatilor cu performante inalte?
  • Cum sa folositi potentialul angajatilor competenti, dar dificili
  • Cum sa va pastrati credibilitatea
  • Indiciile si cauzele demisiei unui angajat
  • Efectele demotivante ale greselilor manageriale
  • consultati AICI cuprinsul complet.

Scurt extras din capitolul “Motivati prin feedback”:
 
“Feedback-ul este totul. Reactionati imediat si cat mai vizibil daca angajatul are o idee deosebita. Replicati scurt, cum ar fi “Super!” sau “E o idee buna.” Alegeti exprimarile pozitive. O remarca gen “Ma uimesti!” poate fi interpretata atat ca o apreciere, cat si ca o ironie. 
 
Folositi tehnica accentuarii mesajului. De exemplu, daca un angajat va atrage atentia ca pe pagina web a firmei anumite link-uri nu functioneaza corect, incurajati acel angajat si reveniti asupra subiectului subliniind cat de importante sunt link-urile si de ce functionarea lor trebuie verificata periodic.”
 
 

Trebuie sa tineti neaparat cont de un lucru:
 
Nu banii constituie “motorul” care ii pune cu adevarat 
in miscare pe oameni, ci placerea de a veni la serviciu! 
 
Conteaza si banii, desigur, dar “motorul” cel mai eficient, motivatia maxima, este de fapt un anumit confort psihic al angajatilor, care se traduce prin placerea de a veni la serviciu.

Placerea de a avea provocari profesionale, de a atinge prin forte proprii obiective importante si de a beneficia intotdeauna de recunoasterea meritelor. 
 
Lucrarea Motivarea angajatilor -  85 de modele, formulare, teste si chestionare va arata cum sa atingeti acest scop al oricarui angajator sau manager HR.

 
Va garantam ca, prin intermediul acestei lucrari veti redescoperi practic domeniul HR!

Si asta pentru ca veti beneficia de o perspectiva complet noua asupra principalului element de succes (motivarea angajatilor), o perspectiva axata in intregime pe sfaturi practice, aplicabile imediat. 
 
Motivarea angajatilor -  85 de modele, formulare, teste si chestionare va ofera informatii despre tehnicile folosite la ora actuala cu succes de marile corporatii ale lumii, dar intr-o maniera perfect adaptata realitatilor pietii muncii autohtone!
 
Deci… completati chiar acum formularul de comanda de mai jos!

Pret special de lansare: 129.15 lei, TVA inclusa, fata de pretul standard de 169.05 lei TVA inclusa.
Livrare: prin curier la adresa dvs.
Plata: la livrare. 


 

 


Beneficiati CHIAR acum de OFERTA SPECIALA

cu REDUCERE 40% + TRANSPORT GRATUIT!

 


  Achizitionati „Pachetul practic in HR" format din 4 lucrari de exceptie marca Rentrop & Straton:

  1. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR – procedura completa la angajare, actualizat conform GDPR
  2. Motivarea angajatilor - 85 de modele formulare, teste si chestionare pentru motivare si automotivare
  3. Codul muncii actualizat. Include modificarile aduse de deciziile ICCJ, CCR si RIL
  4. Caietul colocviului - Cum sa operati eficient si fara greseli in ReviSal

 



        Va dorim mult succes!

  

Cu prietenie,

 




Madalina Ionescu
Divizia Resurse Umane
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton

 
 
P.S. Desigur, beneficiati de garantie timp de 30 de zile! In acest interval ne puteti returna lucrarea, indiferent de motiv, urmand sa primiti integral inapoi suma achitata. Dar suntem siguri ca Motivarea angajatilor -  85 de modele, formulare, teste si chestionare va va face o impresie excelenta! :) 

M.B.

Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna iulie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Motivarea angajatilor

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale si de marketing.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.